Élue maire de Lusaka, capitale de la Zambie, en 2021, Chilando Chitangala fait de la lutte contre le changement climatique un de ses champs de bataille. Elle s’implique dans sa communauté ainsi qu’à l’échelle internationale pour cette cause.  

Au cours du mois d’octobre 2025, elle a mené des actions autour de trois éléments majeurs. La maire a exhorté les habitants de Lusaka à prendre au sérieux les mesures climatiques, a promu le développement de la petite enfance et a célébré les 61 ans d’indépendance de la Zambie.  

Le 17 octobre 2025, Chilando Chitangala a appelé les habitants de Lusaka à prendre leurs responsabilités en matière de protection de l’environnement dans le cadre d’une initiative plus large visant à rendre la ville propre, saine et verte. Lors du lancement de la campagne « Keep UNZA Clean » à l’université de Zambie, Mme Chitangala a établi un lien entre cette initiative et sa vision globale d’une ville de Lusaka propre et verte. 

Elle a exhorté les habitants et les étudiants à étendre l’esprit de cette campagne à leurs foyers, leurs écoles et leurs communautés à travers toute la ville. « Il ne s’agit pas seulement de nettoyer, c’est un appel à l’action. L’action climatique commence par des efforts modestes mais constants que chacun peut entreprendre », a déclaré la maire. Dans un esprit de solidarité, Mme Chitangala s’est jointe aux étudiants pour ramasser les déchets, renforçant ainsi son message selon lequel le leadership environnemental doit être à la fois visible et partagé. 

Le 28 octobre 2025, le maire de Lusaka a officiellement inauguré un atelier de cinq jours visant à promouvoir et à renforcer le déploiement des services de développement de la petite enfance (DPE) à Chongwe, autour de quatre piliers : les établissements de santé, l’accompagnement parental, la garde d’enfants et les centres d’éducation de la petite enfance. Le maire a souligné que le DPE n’est pas la responsabilité exclusive d’une seule institution, mais plutôt un effort collectif qui nécessite un leadership fort de la part des autorités locales et la convergence des services de santé, d’éducation, d’eau et d’assainissement, de nutrition et de protection sociale. En intégrant le DPE dans les programmes de développement communautaire, le conseil municipal de Lusaka et le conseil municipal de Chongwe visent à créer un écosystème favorable à l’épanouissement des jeunes enfants. Les principales initiatives comprennent le renforcement des écoles maternelles, le soutien à l’éducation parentale, l’amélioration des infrastructures adaptées aux enfants et la promotion de la collaboration entre les organisations communautaires, les organisations internationales et les ministères concernés.  

«Ces efforts visent à promouvoir des communautés équitables, résilientes et prospères. Investir dans le développement de la petite enfance, c’est investir dans l’avenir de Lusaka et de Chongwe, en mettant l’accent sur l’éducation des enfants qui deviendront des citoyens en bonne santé, compétents et responsables. Cette plateforme permet aux parties prenantes de partager leurs expériences, d’approfondir leur collaboration et de réaffirmer leur engagement en faveur d’un développement de la petite enfance réactif et inclusif », a expliqué le maire. 

Le 24 octobre 2025, le maire a publié un message à l’occasion du 61e anniversaire de l’indépendance de la Zambie. « Aujourd’hui marque le 61e anniversaire de l’indépendance et c’est l’occasion pour chacun d’entre nous de réfléchir à nos origines, à notre situation actuelle et à nos aspirations pour l’avenir. C’est également le moment idéal pour nous demander comment chacun d’entre nous s’est acquitté de ses responsabilités civiques en tant que citoyen de la ville. Aujourd’hui, je suis particulièrement préoccupé par des responsabilités telles que : • Le patriotisme, qui implique que nous participions activement et promouvions le développement et la bonne image de la ville. • Garantir l’unité et vivre en paix avec les autres, indépendamment des divergences d’opinion, des tendances politiques ou, en fait, de toute autre différence que nous pourrions avoir. • Être bien informés sur l’actualité dans nos communautés respectives et participer au dialogue afin de contribuer à renforcer la gouvernance démocratique. • Avoir le courage de dénoncer les actes répréhensibles. Je vous souhaite paix et unité, aujourd’hui et pour toujours. Je vous invite à vous efforcer de respecter vos engagements en tant que citoyens de la ville de Lusaka. Ensemble, nous pouvons construire la Lusaka que nous voulons. Inscrivez-vous pour voter. Votre vote est votre voix.” 

Plus tôt le 1er octobre 2025, la maire publie un éditorial pour ICLEI, elle y dresse un plaidoyer en faveur du leadership féminin et bien plus! «Devenir la première femme élue maire de Lusaka a été à la fois un immense privilège et un défi permanent. Mon parcours personnel a mis en lumière les obstacles profondément enracinés qui persistent à l’égard des femmes occupant des postes de direction. En Zambie et dans une grande partie de l’Afrique, les candidates sont souvent confrontées à une résistance culturelle et à un accès inégal aux ressources, tandis que leurs collègues masculins bénéficient d’un soutien plus immédiat. Si nous voulons véritablement parvenir à un développement équitable et durable, nous devons aller au-delà des engagements rhétoriques et prendre des mesures délibérées et ciblées. Il n’est pas facultatif, mais essentiel, d’instaurer des lois et des politiques qui exigent une plus forte représentation des femmes et de veiller à ce qu’elles soient défendues par des alliés masculins actifs. » Chilando Chitangala, maire de Lusaka, Zambie. Lire la suite. 

BIO EXPRESS 

Mme Chilando Chitangala est maire de la ville de Lusaka et vice-présidente du Forum régional des maires (RMF) de la Convention des maires pour l’Afrique subsaharienne (CoMSSA). Elle supervise la planification et la prise de décision au niveau municipal et se passionne pour l’amélioration de la collecte et de la gestion des données pour la planification et la prise de décision, l’égalité de genre et l’inclusion sociale, le changement climatique et la protection de l’environnement, la planification stratégique et intégrée, la rénovation des bidonvilles et l’autonomisation des groupes marginalisés.  

En tant que vice-présidente du RMF de la CoMSSA, elle agit en tant qu’ambassadrice de l’initiative et est chargée de représenter et de faire entendre la voix de plus de 300 villes dans la coordination et la planification de projets, ainsi que de mobiliser d’autres maires pour qu’ils aient accès au financement climatique et à l’énergie.  

Elle a fait partie de la promotion 2022-2023 du programme Bloomberg Harvard Leadership. La maire Chitangala a commencé sa carrière politique en tant que conseillère municipale, a occupé le poste d’adjointe au maire et est aujourd’hui la première femme à être élue maire. Elle est une leader civique inspirante et une mentor pour les femmes et les filles qui occupent des postes de direction et de décision au niveau municipal, national et international.